Entre los temas a tratar destacarán las informaciónes sobre la no contratación ni renovación del personal sanitario del SESCAM y la recuperación de la carrera profesional.
Las enfermeras de CLM muestran su preocupación sobre las informaciones que se vienen vertiendo en los medios de comunicación y a través de los agentes sociales sobre la no renovación ni nueva contratación del personal sanitario hasta el 31 de diciembre como medida de contención de gasto. Esta preocupación ha llegado a todas las sedes colegiales de los cinco Colegios Provinciales que conforman el Consejo de Colegios de Enfermería de CLM (CECLM). En el momento en que aparecieron las primeras informaciones al respecto, el CECLM le pidió una reunión al Director General de Recursos Humanos del SESCAM (DGRRHH) para abordar este asunto.
Para Concha Piqueras, presidenta del CELCM, “es fundamental que el DGRRHH nos informe de primera mano sobre la situación actual para valorarla y tomar decisiones sobre este asunto y mostrarle la profunda preocupación que se está generando en el colectivo de enfermeras de nuestra región”.
El CECLM siempre estará en contra de la decisiones que vayan en detrimento de la calidad asistencial y de la seguridad que se le debe prestar a usuario de nuestro sistema público de salud, así como del posible aumento de las listas de espera y el empeoramiento de la salud laboral de nuestros profesionales.
Recuperación de la carrera profesional
La reunión con el DGRRHH servirá para tratar otro tema de gran interés para las enfermeras de CLM como es la recuperación de la carrera profesional, que está paralizada desde el año 2012. Para la presidenta del CECLM, “la carrera profesional es un derecho del trabajador en el que se le reconoce su actividad diaria, la formación adquirida, la investigación realizada y el compromiso con la organización, que es enorme. Creemos que después de más de dos legislaturas, ya va llegando el momento de volver a reactivarla, recordando que CLM es la única comunidad autónoma que no la ha recuperado aún”.
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